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微海樂(lè )才&沃才合作客戶(hù)“米村拌飯”新加坡首店火爆開(kāi)業(yè) 正式邁出國際征程第一步!

2024/6/18 16:00

在此,微海衷心祝賀米村拌飯成功在新加坡開(kāi)啟新店,實(shí)現了這一具有里程碑意義的跨越,更是彰顯了米村拌飯卓越的品牌實(shí)力與國際視野。

米村拌飯在作為近些年來(lái)快餐領(lǐng)域的后起之秀,其橫空出世及發(fā)展態(tài)勢極具戲劇性張力,從 0 到 1000+ 的開(kāi)店速度更是迅猛如潮。近日,米村于新加坡的首店——武吉班讓店盛大開(kāi)業(yè),開(kāi)業(yè)當日便直接爆棚,其出圈態(tài)勢與火爆程度讓更多人洞察到中式快餐這一賽道所潛藏的巨大商機。

米村拌飯始終高度重視數字化對企業(yè)管理的賦能與增效作用,故而通過(guò)引入微海樂(lè )才與沃才,借由數字化人力資源管理與人才認證管理的導入,強化企業(yè)流程管理的規范性,拉緊全國及海外市場(chǎng)門(mén)店管理的緊密程度,為企業(yè)的大規模拓展提供充裕的人才支撐與管理賦能。

米村拌飯作為一家主打朝鮮族美食的連鎖快餐品牌,自 2014 年創(chuàng )立起,便持續深耕韓式拌飯快餐領(lǐng)域。2016 年后,品牌開(kāi)始走出吉林,現今已開(kāi)出超過(guò) 1000+ 門(mén)店,覆蓋 16 個(gè)省份。自 2022 年底起,米村拌飯不斷向一線(xiàn)及新一線(xiàn)城市挺進(jìn),這亦是其聲名鵲起的開(kāi)端。如今,米村拌飯已然邁出國門(mén),在新加坡設立首店,因而也有網(wǎng)友將其贊譽(yù)為“東北麥當勞”。

而連鎖發(fā)展離不開(kāi)人才,連鎖管理亦離不開(kāi)高效的人力管理平臺。米村拌飯在企業(yè)連鎖發(fā)展進(jìn)程中,以“人才培養+數字化人效”的組合拳強力推進(jìn)對連鎖市場(chǎng)的涉足。

在人才培養方面,米村拌飯借助微海沃才人才認證及管理系統,將員工培訓化簡(jiǎn),運用數字化學(xué)習工具,有序且高效地進(jìn)行知識沉淀,共享學(xué)習資源,打破原有知識壁壘,將培訓與晉升緊密相連,讓培訓切實(shí)源自業(yè)務(wù)并回歸業(yè)務(wù),扭轉傳統培訓割裂局面,提升人才培養的成效與效率。

人才培養使員工能力更契合門(mén)店服務(wù)標準,那么如何達成員工管理流程的簡(jiǎn)便、高效?米村拌飯同步引入微海樂(lè )才勞動(dòng)力及人力資源管理工具,實(shí)現組織人事、排班考勤與薪酬福利的線(xiàn)上協(xié)同式管理,提升人效、降低成本,解放門(mén)店。二者既能分別在不同模塊為米村拌飯的企業(yè)運營(yíng)管理提供助力,又能相互融合,通過(guò)數據共享互通,實(shí)現功能 1+1>2 的賦能效果。

從國內各城市門(mén)店的逐步拓展,到如今海外市場(chǎng)的快速布局,充分彰顯出米村拌飯對于推動(dòng)中國快餐走向世界的執著(zhù)追求與堅定決心。通過(guò)對海內外市場(chǎng)的深刻謀劃和對未來(lái)趨勢的精準預判,米村拌飯無(wú)疑正在打造一條專(zhuān)屬自身的發(fā)展快車(chē)道。

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